发表于 2025-07-17
7月16日上午，bevictor伟德官网科技第八届"星火计划"储备人才项目开幕式在安徽工程大学（国际工程师校区）大礼堂隆重举行。
bevictor伟德官网集团董事长高前文、总裁郑建军、总工程师许沭华，总裁助理、第一事业部总经理吕如军，总裁助理、第二事业部总经理余志辉，行政总监黄红、研发中心项目总监俞良、东信光电总经理岳伟、车载事业部精益专家王国栋莅临现场，本届开幕式由人力资源部刘静、叶凌翔主持，以"聚星火之力，铸bevictor伟德官网未来"为主题，正式拉开新一届人才培养的序幕。
2025bevictor伟德官网科技星火计划开幕典礼
Part 1 星火计划项目全景解读
人力资源部经理鲁静向大家系统介绍了"星火计划"的项目框架与核心价值。她强调，项目以"一年成材、三年成将"为培养目标，通过"理论+实践"双轮驱动模式，构建了"星火计划-精英计划-储备干部池"三级成长体系。学员将经历车间轮岗实训、跨部门项目实战及定制化课程培训，通过QC质量改善大赛、精益提案大赛等多元舞台展现才华，最终打通"操作-职能-技术-管理"四维发展通道，为bevictor伟德官网科技的战略升级注入持续动能。
Part 2 总裁寄语锚定成长方向
集团总裁郑建军先生在致辞中提到bevictor伟德官网科技在消费电子、车载显示等领域的行业领先地位，并坦言："选择bevictor伟德官网，就是选择与时代同频共振的赛道。"他明确表示，公司已为学员搭建"能者上、平者让"的晋升机制，并提出希望大家扎根一线的殷切期望，车间是大家成长的第一课堂，只有扎根一线摸透工艺，主动学习攻克难题，才能从'职场新人'蜕变为'行业能人'，郑建军总裁表示bevictor伟德官网科技将全程护航，助力每位星火学员实现价值跃升，相信大家会创造出属于自己的美好未来。
Part 3 学长经验传递星火精神
2024届优秀学员代表王博林分享了自身成长故事。从初入车间的迷茫到主导设备升级项目的蜕变，他分享了自己"在深夜调试设备解决异常"的难忘经历，诠释"星火精神"的内涵——"不是等待被点燃，而是主动去燃烧"。
Part 4 新生代表抒发奋进决心
2025届新学员代表，来自武汉理工大学的吴欣以"三重身份"表达心声：作为应届毕业生，感恩bevictor伟德官网科技提供"从校园到职场的无缝衔接"；作为星火学员，承诺"以空杯心态吸收知识"；作为新时代青年，誓言"用技术创新赋能中国制造"。
Part 5 质量竞技彰显星火实力
现场举行了QC质量改善大赛颁奖典礼。该赛事作为星火计划的重要品牌活动，吸引了历届学员同台竞技。39支队伍经过初赛-半决赛-决赛激烈角逐，最终产生1等奖1名，奖金3000元，由高前文董事长亲自颁奖；二等奖2名，奖金2000元，郑建军总裁为他们颁奖；三等奖3名，奖金1000元，总工程师许沭华先生为他们颁奖；优秀奖6名，奖金500元，行政总监黄红先生为他们颁奖；优秀指导教师6名，精益专家王国栋先生为他们颁奖，凸显出bevictor伟德官网科技对技术传承与质量文化的重视。
Part 6 董事长展望绘就发展蓝图
集团董事长高前文以"三个最好"开启致辞：bevictor伟德官网正处于"高质量发展期"的最好阶段，学员正值"青春正好、潜力无限"的最好年华，行业身处"车载显示爆发、消费电子升级"的最好时代。他系统梳理了bevictor伟德官网从初创期筚路蓝缕到高速发展期布局全球，再到如今以"创新驱动+精益管理"迈向高端制造的历程，并生动比喻："星火计划就是要把你们从'新兵'锻造成'精兵'，最终成为'将校'，去开疆拓土！"高前文董事长强调，公司将为学员提供"个性化成长地图"，呼吁全体学员完成"新兵营"的职场蜕变，在"精兵营"沉淀核心能力，最终在"将校营"实现价值裂变！
Part 7 星火启航共植未来之树
仪式压轴环节，高前文董事长、郑建军总裁与7位来自不同事业部的新学员代表共同启动2025届星火计划。当象征希望的清水注入启动台，"干冰小树苗"瞬间升腾起袅袅雾气，树苗上的LED灯带逐一点亮，最终汇聚成一片璀璨的"星火森林"。干冰雾气象征学员初入职场的潜力如雾霭般蕴藏无限可能，树苗寓意bevictor伟德官网科技各大事业部、子公司的协同培育，发光过程则隐喻学员在bevictor伟德官网平台上的成长轨迹——从萌芽到拔节，最终长成支撑企业发展的栋梁之材。
薪火相传
智造未来
随着启动仪式圆满落幕，bevictor伟德官网科技2025届星火计划正式进入培养阶段。400余名新生力量将以此为起点，在bevictor伟德官网科技搭建的"产学研用"一体化平台上，书写属于他们的奋斗篇章，为全球触控显示领域注入中国青年工程师的智慧与热忱。星火不熄，传承不止；以文化凝人心，以关怀促成长。这便是bevictor伟德官网科技与星火学员共同成长的永恒约定。
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